5月9日，县委常委、组织部部长李养利深入鲁丽木业、瓷砖城搬迁等重点项目一线调研了解干部实绩表现和履职情况，县领导徐拥军、武俭阔，县委组织部、柳格镇、固城镇、项目工作组负责同志等参加。

李养利实地查看鲁丽木业、瓷砖城搬迁项目指挥部、施工现场，认真听取项目负责同志工作汇报，详细询问拆迁进度、人员抽调、职责分工、要素保障等情况，深入了解干部工作作风、作用发挥、实绩成效，并向奋战在项目一线的干部表示诚挚问候。

李养利强调，一要突出知事识人序事辨材。坚持一线选用干部，用好《关于在制造业倍增行动和八个清零“1+8”等重点工作中知事识人办法（试行）》《关于公道正派选用干部激励担事担当的实施意见（试行）》，把项目建设一线作为培养干部的“主阵地”、识别干部的“主战场”、选拔干部的“主渠道”，及时发现一批“狮子型”“黄牛型”“鲲鹏型”干部。

二要注重培养储备后备力量。充分发挥乡村党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，把党员身份亮出来、工作做起来、责任担起来，积极做好群众工作，加快推进拆迁进度，确保重点项目建设高效率、高质量完成。坚持在项目一线识别储备后备力量，将表现突出的党员、群众，优先纳入后备干部库、入党积极分子储备库进行重点培养，着力建设一支敢于攻坚、勇于作为、作风优良的党员干部队伍。

三要坚持严管与厚爱相结合。树牢“注重实绩、敢于担当、不跑不找、群众公认”用人导向，将在重点项目建设中勇于担当、靠前指挥、实绩突出的干部选出来、用起来；对不敢担事、推脱躲闪、落实不力的干部，及时调整撤换，严肃追责问责，持续激励广大干部在重点工作中履职尽责、实干担当，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。