10月16日，县委常委、组织部部长李养利采取“四不两直”方式，到大流乡夏庄村、王里固村、袁屯村、罗里固村，韩村镇吕家楼村、师家屯村专题暗访调研市反馈问题整改落实及“五星”支部创建、软弱涣散村党组织整顿、后备力量培育储备、党群服务中心建设等基层党建重点工作。

二要规范组织生活，筑牢支部堡垒。认真落实“三会一课”制度，开好支部委员会，支部重要工作必须由支部委员会研究决定；开好党员大会，党内重要工作、村里重要事项必须提交党员大会讨论表决；开好党小组会，推动党小组经常开展活动，落实支部要求，完成工作任务；上好党课，通过村党支部书记带头讲、老党员和先进模范现身讲，增强吸引力、感染力。每月固定开展主题党日活动，组织党员开展集中学习、组织生活、民主议事、志愿服务，引导党员干部当先锋、做表率。

三要常抓环境整治，绘就和美乡村。紧盯农村人居环境整治“脏、乱、差、破、污、堵”等问题，实行每周环境清洁日制度，清理私搭乱建、乱堆乱放，整治残垣断壁，清除街道两侧、庭院四周的垃圾、杂草等，加快推进“空心院”整治和“一宅变四园”，完善基础设施，建立环境维护长效机制，推动人居环境提“质”增“颜”。

四要发挥驻村作用，助推乡村振兴。乡（镇、街道）党（工）委要加强日常监督管理，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。驻村第一书记要严格落实“五天在岗”工作要求，认真履行“四项职责”，做到经常入户走访，吃透村情户情，找准帮扶路径，用好帮扶政策，发挥资源优势，帮助解决实事难事，切实增强帮扶成效，为乡村振兴增添动力。

五要严把人选标准，选优后备力量。严格“三层过筛、两级评估”机制，实施“清雁”回归计划，广泛联络外出创业经商人员、本乡本土大学毕业生，加强专班力量，深入摸排人选，实施“三级面谈”，用心用情招引，强化评估研判，做好严管厚爱，持续教育培养，确保每村储备不少于2名45岁以下、大专以上学历、有致富能力、成熟可用的村党组织书记后备力量。

来源：清丰党建