习近平：完善区域科技创新布局，改进科技计划管理，提升科技创新投入效能。加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制，完善激励制度，释放创新活力。

这段话出自2024年6月24日习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的讲话。

当今世界，新一轮科技革命和产业变革使各国综合国力竞争更趋激烈，人才资源已成为最重要的战略资源。改善科技创新生态，构建一个科学、公平、全面的人才发展环境，对于我们提升国家整体科技实力、推动经济社会高质量发展至关重要。

近年来，我国围绕科技创新发展战略持续深化科技体制改革，努力破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍，在完善人才评价体系、考核机制、激励制度等方面取得显著进展。聚焦“四个面向”，我国先后出台《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等政策文件，以破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”现象和“立新标”为突破口，推动科技人才的培养、评价更趋科学化、制度化、规范化。今年5月，国务院对《国家科学技术奖励条例》作出部分修改，明确了国家科学技术奖的设立种类，加大了对自然科学基础研究和应用基础研究的奖励。近日揭晓的2023年度国家科学技术奖共评选出250个项目和12名科技专家，其中，国家最高科学技术奖分别授予武汉大学的李德仁院士和清华大学的薛其坤院士，熠熠生辉的奖章不仅彰显出国家对科技工作者杰出贡献的高度认可，也体现着我国科技创新能力的不断提升。

同时，各地各部门作出一系列优化考核机制、深化科技经费分配和管理使用等机制改革的尝试，持续提升科技创新投入效能。譬如，四川省科技厅提出“周期3年以下科研项目不开展过程检查”“20万元及以下科研项目采取审核验收方式”等政策，减少科研人员在项目执行过程中的非研究性负担；广东珠海通过简化预算编制、下放预算调剂权、推进科研经费包干制试点等举措，赋予科研单位和科研人员更大自主权，实现“赋权”“赋能”双轮驱动。

创新之道，唯在得人。在这次重要讲话中，总书记强调，要让更多优秀人才得到合理回报、释放创新活力；让科研人员心无旁骛、潜心钻研。我们要坚定不移走创新驱动高质量发展之路，更加重视人才自主培养，进一步构建符合科研活动规律的人才培养机制、使用机制、激励机制、竞争机制，不断增强广大科学家和科技工作者的创新积极性，让更多优秀人才脱颖而出、尽展才华，创造出无愧时代、不负人民的新业绩。

本期解读：关灵子 央广网评论员