李养利先后到拟创“四星”支部村南永固村、拟创“五星”支部村永固集村、软弱涣散村张旧寨村，深入了解村“两委”班子运行、“两委”干部履职等情况。每到一村，与村党组织书记后备力量深入交流，详细了解后备力量工作学习经历、任职意愿、发展规划等情况，实地查看后备力量创业情况。李养利还查看了党群服务中心建设、“党建+村播”等工作情况。

李养利强调，要提升政治站位，深刻领会“为啥干”。村党组织书记后备力量培育储备工作，是抓好农村后继有人、振兴发展的关键举措，更是建强基层战斗堡垒、优化农村干部队伍、推进乡村全面振兴的长远之计、现实之需和固本之策。要树立“打着灯笼找、拿着筛子筛、三顾茅庐请”的理念，高标准、多渠道、下功夫、按规范选人，加强选育管用全链条管理，扎实做好后备力量培育储备工作。

要紧抓工作重点，清楚明白“怎样储”。要重点围绕村级班子运行、支部书记履职、集体经济发展、矛盾纠纷隐患等情况进行分析研判，精准掌握村级组织运行状况；要坚持动态调整原则，对前期摸排人选进行再盘点再摸排，把现任班子成员中的潜力股找出来，把有市场思维、经营头脑的致富带头人推出来，把农村最优秀的乡土人才聚起来；要严格“三级面谈”制度，讲清组织意图，掌握真实想法，以事业感召人、以真诚打动人，提高回引成功率。